中新經(jīng)緯11月15日電 (馬靜)富豪榜上的90后身影越來越多了。2022胡潤百富榜于近日揭曉，1305位個人財富超50億元的企業(yè)家中，有17位是90后，比去年多了3位。

　　17位90后富豪中有11位已跨過而立之年，最年輕的是旭升汽車技術(shù)的徐若桐，只有25歲。不過論起財富的積累，只有3位是白手起家，12位的個人財富仍和父母/家族捆綁在一起。其中身家最高的是立訊精密的王雅媛，父女倆財富共計565億元。若以個人財富計，王澤龍則以110億元排名居首。

　　一代企業(yè)家們篳路藍縷打下“江山”，“繼承者們”如今都在做什么？那些接手家族企業(yè)的二代又干得怎么樣？

　　持股但不參與公司運營，背靠父蔭“躺賺”

　　中新經(jīng)緯發(fā)現(xiàn)，有一些90后富豪雖然持有上市公司股份，甚至是董事會成員，但并未擔(dān)任跟公司經(jīng)營相關(guān)的實職。

　　旭升汽車技術(shù)公司是特斯拉全球供應(yīng)商之一，其實控人徐旭東的女兒徐若桐僅持有股份，但無實際職務(wù)。東富龍實控人鄭效東的女兒鄭可青，僅2021年在公司財務(wù)部短暫任職4個月，此后未擔(dān)任任何職務(wù)?！懊舾屑〉谝还伞必愄┠輨?chuàng)始人GUO ZHENYU(郭振宇)之子Kevin Guo也是如此，28歲的Kevin Guo是加拿大和美國雙重國籍，目前博士在讀，未在公司及其各級子公司擔(dān)任任何職務(wù)。

　　被“打工人”送上市的愛瑪電動車公司愛瑪科技，其實控人張劍、張格格父女以210億元的財富排名第269位。張格格1993年出生，高中學(xué)歷。2019年任公司董事至今，不過其并未出現(xiàn)在公司高管層名單上。根據(jù)2021年年報，張格格領(lǐng)取了49.20萬元薪酬。

　　愛瑪科技在2021年6月登陸資本市場。招股書提到，張格格在2011年，即18歲入職公司，歷任總經(jīng)理助理、董事長秘書，主要負責(zé)行政和文秘事務(wù)。這一任命系大家庭內(nèi)部安排由張劍提名。張格格還經(jīng)營過一家服裝店，也負責(zé)過愛瑪科技全資子公司天津歲萬萬的經(jīng)營管理，這是一家以從事文化藝術(shù)業(yè)為主的企業(yè)，注冊資本500萬元。

　　潔美科技的方驥檸與張格格情況相似，在上市公司擔(dān)任董事，但不在高管層，年薪28.64萬元。

　　這些二代們不深度參與公司運營，只擔(dān)任董事，是否有“掛名”嫌疑？中國政法大學(xué)資本金融研究院研究員劉彪告訴中新經(jīng)緯，中國的上市公司是股權(quán)結(jié)構(gòu)決定治理結(jié)構(gòu)，依照持股比例把子女派駐上市公司當(dāng)董事，是作為股東的合法權(quán)益，可以在董事會集體決策中投出代表自身的一票。

　　那這些二代是否在其他領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)？天眼查信息顯示，上述五位90后富豪中，Kevin Guo、鄭可青、方驥檸三位名下均有實控且擔(dān)任執(zhí)行董事或經(jīng)理職務(wù)的公司，不過股權(quán)穿透后均跟上市公司有關(guān)聯(lián)。僅徐若桐名下實控且擔(dān)任職務(wù)的3家公司，在股權(quán)和業(yè)務(wù)上與上市公司無明顯關(guān)聯(lián)。

　　走向臺前，有人把公司送上市

　　從公開信息來看，在這14位90后富豪中，走向臺前，能夠獨當(dāng)一面的二代并不多，僅亞輝龍的胡鹍輝、科沃斯的錢程、中國地利的戴彬、富春控股的張新程在管理層任職。此外，中核鈦白的王澤龍雖然不在管理層任職，但他是實控人，并聘請職業(yè)經(jīng)理人負責(zé)公司運營。

　　1996年出生的王澤龍的成功史和他父親王德亮類似，都是在資產(chǎn)運作中實現(xiàn)財富增值。王德亮曾借助中科信集團(已注銷)注資昌九生化、滄州化工、錦化氯堿等多家國有企業(yè)，并套現(xiàn)離場，以此聞名資本市場。

　　不同的是，王澤龍的成功來得更早。早在20歲(2016年)那年，王澤龍以14.31億元參與鈦業(yè)龍頭龍蟒佰利的定向增發(fā)，認購了1.88億股。三年股份解禁，王澤龍隨即減持6092.02萬股，合計套現(xiàn)7.17億元。隨后，王澤龍以16億元入主中核鈦白，成為第一大股東。在王澤龍的主導(dǎo)下，中核鈦白在技術(shù)設(shè)備等多方面提升，目前市值已有215.30億元。王澤龍畢業(yè)于北京電影學(xué)院，天眼查顯示，他的投資版圖中還包括浙江東陽昊美影業(yè)有限公司。

　　胡鹍輝從他父親胡德明手里接過公司時，亞輝龍尚未上市。亞輝龍成立于2008年，是一家體外診斷產(chǎn)品提供商。2013年，胡德明犯單位行賄罪，被判處有期徒刑一年，并于2014年5月執(zhí)行完畢。

　　2012年12月，因胡德明的身體健康狀況及刑事處罰事項，胡鹍輝獲得亞輝龍實控權(quán)，并任董事，四年后升任副董事長。值得一提的是，在此期間，胡鹍輝還在澳大利亞皇家墨爾本理工大學(xué)讀本科和碩士，最終獲電氣工程碩士學(xué)位。2018年1月，胡鹍輝正式成為一把手，任亞輝龍董事長。隨后，亞輝龍在2020年4月提出IPO申請，2021年5月登陸科創(chuàng)板，目前市值為122.19億元。2022年上半年，亞輝龍凈利潤增長超6倍，抗原檢測試劑盒是主要產(chǎn)品之一。

　　科沃斯的錢程在大學(xué)畢業(yè)后，先進入蘇州捷尚電子科技有限公司(現(xiàn)更名為添可電器有限公司)任電子商務(wù)經(jīng)理。9年間一路往上，如今任科沃斯副董事長，全面負責(zé)服務(wù)機器人的戰(zhàn)略及經(jīng)營管理工作。根據(jù)公告中披露的任職信息，錢程進入科沃斯后，工作重心主要在國際事業(yè)部分。

　　多年耕耘效果如何？根據(jù)科沃斯2022年上半年報告，科沃斯品牌海外業(yè)務(wù)收入同比增長17.2%，添可品牌海外業(yè)務(wù)收入同比增長15.9%，占各自收入比重分別達到27.1%和27.7%。公告中還提到，未來公司將進一步加大對海外市場的投入，提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化渠道，擴大地域市場，推動海外營收規(guī)模的持續(xù)快速成長。

　　中國地利也是家族企業(yè)，戴永革和其胞姐秀麗·好肯開設(shè)首個地下商城，掘金地下人防工程。如今戴永革逐漸隱于臺后，兒子戴彬被推到臺前，2018年9月至今任行政總裁。戴彬在大學(xué)時主修財務(wù)，2014年6月獲委任為執(zhí)行董事，進入中國地利后主要負責(zé)運營及管理集團的投資及金融，并擔(dān)任多間附屬公司的董事。升任總裁后，負責(zé)整體運營和管理。中國地利在近幾年逐漸從地下商城模式轉(zhuǎn)向農(nóng)產(chǎn)品流通與供應(yīng)。據(jù)2022年半年報，中國地利中期總營收10.39億元，同比增長43.0%；不過首虧12.88億元，上年同期盈利1.59億元，由盈轉(zhuǎn)虧。此外，穆迪和標(biāo)普近日均下調(diào)了中國地利的信用評級，展望“負面”。

　　31歲的張新程和父親張國標(biāo)以95億元的財富位居第663名，涉及企業(yè)是富春控股集團，這是一家產(chǎn)業(yè)涉及供應(yīng)鏈、智能制造、醫(yī)療康養(yǎng)、金融等領(lǐng)域的綜合型企業(yè)集團，旗下?lián)碛袕埿∪?、網(wǎng)營物聯(lián)、運通網(wǎng)城、富春山居等10余個品牌。張新程在22歲進入富春控股任董事，目前擔(dān)任總裁。不過從公開信息來看，僅能了解到張新程同時還兼任富春控股旗下多個跟資產(chǎn)管理和物流供應(yīng)鏈相關(guān)的子公司董事，在外公開活動則多是跟隨父親張國標(biāo)和叔叔張樟生(富春控股首席執(zhí)行官)。

　　從基層開始歷練

　　也有幾位90后富豪，雖然沒有在管理層任職，但已經(jīng)在父輩創(chuàng)辦的公司體系里歷練數(shù)年。

　　提起立訊精密，王來勝、王來春兄妹兩共同創(chuàng)業(yè)平分財富的故事經(jīng)常被看做是“手足情深”的典范。借助“果鏈”企業(yè)立訊精密，王來春和王來勝雙雙登榜，不過后者是和女兒王雅媛以565億元共同位列富豪榜76名。

　　王雅媛1992年1月出生，2013年至2015年就讀于美國薩福克大學(xué)。從資產(chǎn)版圖來看，在23歲那年，王雅媛出資約1800萬元成為創(chuàng)業(yè)板上市公司信濠光電的最大單一股東。目前王雅媛還是信濠光電的董事，在2021年領(lǐng)取了128萬元薪酬。不過，根據(jù)信濠光電披露的公告信息，大學(xué)畢業(yè)后，王雅媛一直在自己父親的辦公室任職，參與信濠光電的7次董事會會議，6次均為通訊形式進行。

　　尹士宇在鋰電池細分賽道上的企業(yè)信德新材擔(dān)任董事長助理，即他父親尹洪濤的助理。地素時尚的馬藝芯自2014年起加入公司學(xué)習(xí)工作，目前擔(dān)任地素時尚近年推出的男裝品牌RAZZLE藝術(shù)、創(chuàng)意和形象總監(jiān)。在負責(zé)RAZZLE之前，馬藝芯在寺庫生活方式事業(yè)部擔(dān)任總經(jīng)理。

　　北斗星通的周光宇則是在上市公司的子公司任職。北斗星通是中國衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)首家上市公司。周光宇和其父親周儒欣一樣是計算機專業(yè)出身，在加州大學(xué)洛杉磯分校計算機科學(xué)專業(yè)獲得碩士學(xué)位后，周光宇先是在子公司芯星通科技(北京)有限公司研發(fā)一部任高級算法工程師；隨后于2021年1月進入子公司真點科技(北京)有限公司任總經(jīng)理助理，4個月后成為副總經(jīng)理。

　　真點科技2020年成立，是高精度位置云服務(wù)公司，北斗星通2021年年報未單獨披露業(yè)績。不過據(jù)公開信息，真點科技近期已與中石油達成合作，合資成立昆侖北斗。

　　專家：不一定非要二代接班

　　通過梳理上述90后“繼承者們”的情況發(fā)現(xiàn)，真正意義上算得上繼承家業(yè)的并不多，且主要圍繞生物科技、投資等行業(yè)。據(jù)胡潤介紹，總體看，今年百富榜中7%是繼承財富的，相比去年6%上升1個百分點，而中國未來20年將有51萬億元財富傳給下一代。

　　“現(xiàn)在接班的年輕人越來越少了，很多一代企業(yè)家都面臨傳承問題。”劉彪主要研究上市公司治理，他認為，主要是因為一代企業(yè)家當(dāng)初面臨的選擇并不多，是時代的推波助瀾讓他們成長，而二代們生活條件優(yōu)越，選擇多，有些已經(jīng)不愿意從事一代的行業(yè)，更愿意從事新興行業(yè)。其次，當(dāng)前國內(nèi)外的經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜，沒有充足的經(jīng)驗，二代們也會有做不好的焦慮和抵觸心理。

　　“中國的現(xiàn)代企業(yè)治理制度正在完善，從最早的個人獨資企業(yè)到合伙企業(yè)，根據(jù)股權(quán)派駐董事集體決策，聘請職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為了一種趨勢。與此同時，信托等多種財富傳承工具發(fā)展起來，一代企業(yè)家們也無需一定要把企業(yè)直接傳承給孩子?！眲⒈胩岬?。

　　不過，劉彪強調(diào)，如果家族企業(yè)成為上市企業(yè)，應(yīng)該避免股權(quán)過于集中。過去很多創(chuàng)新型企業(yè)在一輪輪融資中，稀釋了創(chuàng)始人的股權(quán)比例，但現(xiàn)在有一種趨勢，即一些家族型的上市公司，可能本身并沒有那么大的融資需求，但是上市之后憑借高比例持股，炒作買賣股票變現(xiàn)，進而跑路，背離了整合資源發(fā)展壯大的初衷?！斑@種行為，完全不影響控制權(quán)，但可能會使其不會把很多精力放到公司運營上，損害投資者權(quán)益?！?/p>

　　北京德諭澤律師事務(wù)所創(chuàng)始人、律師高鳴飛多年來深耕家族財富傳承工作，她在接受中新經(jīng)緯采訪時提到，由于每個家庭客觀條件、發(fā)展時期、家庭信仰等不同，對傳承會有不同的選擇，這是正常的。作為一代，可以根據(jù)家庭的具體情況，從家庭和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)，與專業(yè)人員一起破解傳承與自我的矛盾和非二代不傳承的問題，提前安排各種最適合的形式實現(xiàn)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　此外，高鳴飛還提到，從多年實踐和研究來看，精神和技能傳承比財富傳承更為重要。企業(yè)家們可以向?qū)W習(xí)管理企業(yè)一樣，認真對待學(xué)習(xí)和思考家庭可持續(xù)發(fā)展，建立家庭信仰體系，將自己獨特的各種技能傳授給第二代和第三代，學(xué)會使用各種傳承工具。(更多報道線索，請聯(lián)系本文作者馬靜，郵箱：majing@chinanews.com.cn)(中新經(jīng)緯APP)

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